Over Bodine
Bodine Baan - Van Klaveren
"Familiebedrijven zijn de steunpilaar van onze samenleving..."
‘Wie is Bodine?’
Bodine Baan-van Klaveren is familiebedrijfskundige. Zij groeide op binnen het familiebedrijf Koppert Cress en is daar non-executief lid van de Raad van Bestuur. Zij brengt mens, eigenaarschap en governance bij elkaar op een manier die zowel persoonlijk als professioneel is.
Drijfveren
Familiebedrijven zijn bijzonder: veerkrachtig en daadkrachtig. Mooie momenten en lastige vragen gaan vaak hand in hand. Bodine maakt de onderliggende dynamieken zichtbaar en begrijpelijk. Die inzichten worden vertaald naar werkbare afspraken voor individu, familie en organisatie. Zo ontstaat duidelijkheid, draagvlak en voldoening.
Zienswijze
• Systeemdenker: ziet patronen en verbanden in relaties, rollen en verwachtingen.
• Taalmaker: vertaalt wat tussen de regels speelt naar duidelijke keuzes en afspraken.
• Bouwer aan ritme: borgt voortgang met overlegvormen, rituelen en evaluatiemomenten.
Samenwerkingen
• Koppert Cress, non-executief lid Raad van Bestuur.
• VoorKans, expert familiebedrijven met focus op samenwerken en toekomstgericht bouwen.
• NGFB bestuurslid.
• The Next Step for the Next Gen, programma in samenwerking met RSM.
• Podcast host; Familiezaken.
• Adviesraad DivisionQ.
• Inzetbaar voor STAK-bestuur en non-executieve bestuursrollen.
• Spreker, dagvoorzitter en podcasthost
Wat levert het op?
Heldere taal, werkbare afspraken en een ritme dat samenwerking draagt.
Zo kunnen families, ondernemingen en nextgen-leiders met meer houvast handelen in hun rol.
Benieuwd naar visie en missie?
In een gesprek is daar alle ruimte voor.
Ik sta voor
Optimisme, eerlijkheid en betrokkenheid
Vangt wat niet wordt gezegd
Luistert scherp en maakt zaken bespreekbaar zodat de onderstroom zichtbaar wordt en er besluiten genomen kunnen worden.
Begrijpt familiedynamiek
Heeft aandacht voor de uitdagingen in besluitvorming over harmonie, continuïteit en groei van verschillende generaties.
Creëert samenwerking
Helpt met het maken en vastleggen van een familiestatuut, rolafspraken die aansluiten op hoe de familie en organisatie praktisch samenwerken.
Verbindt vandaag met de toekomst
Verankert de keuzes van de familievisie en eigenaarschap over verschillende generaties heen.